学校出台“四项制度” 为敢于担当作为干部撑腰鼓劲

近期，学校先后出台《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法(试行)》（潍院党字〔2020〕54号）和《实施容错纠错、澄清保护工作程序》《关于严肃查处诬告陷害行为为干部澄清正名的工作办法（试行）》《对受处分人员回访工作办法（试行）》（潍院纪字〔2020〕7号）等多项制度，旨在严格遵循和深入贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要要求和中央、省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，保护和调动全校广大干部改革创新、干事创业的积极性、主动性和创造性。

《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）》明确提出建立容错纠错机制依据、宗旨、坚持原则，对九项可以容错的情形、免责减责处理和纠错方式等作出具体规定。《实施容错纠错、澄清保护工作程序》规定了容错、纠错、澄清具体实施程序。《关于严肃查处诬告陷害行为为干部澄清正名的工作办法（试行）》对诬告陷害行为的查处和如何为受到诬告陷害的干部澄清正名作出规定。《对受处分人员回访工作办法（试行）》，体现了学校对受处分人员的关心爱护。以上四个文件的出台，将进一步完善学校制度体系，不断推动学校全面依法治国、依法治校精神落实和治理体系、治理能力现代化的提升。

学校将把开展容错纠错和为受到诬告错告干部澄清正名工作纳入全面从严治党主体责任考核、基层党建述职评议考核、廉政谈话、述责述廉，为进一步压实主体责任，细化工作流程，明晰职责分工，规范开展容错纠错和澄清正名工作提供具体遵循，建立起责任明晰、措施具体、程序严密、配套完善的容错纠错体系，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，不让好干部流血流汗又流泪。

（编辑：新闻中心  文：徐安娜）